Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion Innovationen fördern.

Representation matters

Alle Menschen haben das Recht, gesehen, gehört und geschätzt zu werden. Wir arbeiten intensiv daran, durch gemeinsame Aktionen in unserem Unternehmen und im Rahmen unserer Community-Partnerschaften Chancengleichheit zu fördern. Die Wertschätzung unterschiedlicher Kulturen, verschiedener Meinungen und vielfältiger Erfahrungen ist die Grundlage hervorragender Unternehmen und Produkte und sorgt für lebendigere lokale und globale Gemeinschaften.

Jetzt handeln und etwas bewirken

Bei Qlik können alle Beschäftigten ihre Individualität leben. Mit Möglichkeiten und Orten, sich gegenseitig zu vernetzen, konzentrieren wir uns auf den Aufbau eines inklusiven Arbeitsumfelds. Durch das Überwinden von Voreingenommenheiten tragen wir zu echten, messbaren Veränderungen in unserer Welt bei.

Julie Kae, VP, Sustainability and DE&I

„Bei Qlik setzen wir uns für eine von Inklusion geprägte Unternehmenskultur ein, da wir davon überzeugt sind, dass wir unsere Verschiedenheiten nicht nur anerkennen, sondern feiern sollten. In diesem Bewusstsein unterstützen wir eine Vielfalt an Stimmen, die zu besseren Diskussionen, Entscheidungen und Ergebnissen für alle führt.“ – Julie Kae, Vice President, Sustainability and DE&I”

— Julie Kae, VP, Sustainability and DE&I

Netzwerke bilden mit Employee Resource Groups

Wir investieren in Programme zur Unterstützung marginalisierter Gruppen bei Qlik und in der Gesellschaft. Unsere vom Unternehmen gesponserten und von Beschäftigten geleiteten Employee Resource Groups (ERGs) schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit und ermöglichen einen Zugang zu und Einfluss auf Entscheidungen der Unternehmensleitung. Heute ist jeder zehnte Qlik-Beschäftigte entweder Mitglied mindestens einer ERG oder unterstützt diese:

  • Black Alliance
  • Latinos Unidos
  • LGBTQ+
  • Women in Technology
  • Qlik-Able Group (Disabilities Seen and Unseen)
  • Veterans

Unsere Global Ambassadors führen den Wandel an

Für den Weg voran sind alle wichtig. Daher gibt es in jeder Abteilung von Qlik eine Führungskraft, die sich dediziert darum kümmert, dass Repräsentation, Inklusion und Förderung im Arbeitsalltag gewährleistet ist. Unsere Global Ambassadors suchen ständig nach neuen Möglichkeiten, das Arbeitsumfeld zu verbessern und unsere Beschäftigen zu unterstützen.

Mehr bewirken mit Community-Partnerschaften

Sichtbar für Inklusion einzutreten, ist einer der Grundwerte unseres Unternehmen. Wir sind stolz darauf, mit gemeinnützigen Organisationen und Verbänden zusammenzuarbeiten, die sich für mehr Gleichberechtigung einsetzen und positive Veränderungen in der Gemeinschaft vorantreiben. Unsere Community-Partner setzen sich dafür ein, die Gleichberechtigungslücke zu schließen, Technologie für sozialen Wandel zu nutzen, den Zugang zu Führungspositionen zu erleichtern, unterschiedliche Gemeinschaften zusammenzubringen und vieles mehr.

Hier sind nur einige unserer Partner:

Veränderung geht nicht von heute auf morgen, aber wir arbeiten daran

Qlik will ein Arbeitsumfeld schaffen, das das vielfältige Leben außerhalb des Büros widerspiegelt. Wir wissen, dass es noch viel zu tun gibt, um die Repräsentation aller Geschlechter, jeder Hautfarbe und jeder Herkunft zu verbessern sowie Chancengleichheit und Lohngerechtigkeit zu erreichen – und wir setzen uns mit allen unseren Kräften dafür ein.

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