Datenkompetenz

Was ist Datenkompetenz und warum ist sie für Ihr Unternehmen so wichtig?

Was ist Datenkompetenz?

Datenkompetenz (Data Literacy) ist die Fähigkeit, Daten zu lesen, zu nutzen, zu analysieren und mit ihnen zu argumentieren. Darunter versteht man die Fähigkeit, die es Mitarbeitern aller Unternehmensebenen ermöglicht, Daten und Maschinen die richtigen Fragen zu stellen, Wissen aufzubauen, Entscheidungen zu treffen und Erkenntnisse mit anderen zu teilen.

Warum jeder über Datenkompetenz verfügen sollte | TEDxBoise Jordan Morrow, Global Head of Data Literacy, Qlik

Warum ist Datenkompetenz für Ihr Unternehmen wichtig?

Das internationale Marktforschungsinstitut IDC prognostiziert eine Verzehnfachung der weltweit verfügbaren Datenmenge bis 2025. In datengesteuerten Unternehmen werden die Mitarbeiter immer besser mit Daten umgehen können. Sie werden ihre Aufgaben viel effizienter erledigen und ihren Firmen dadurch Wettbewerbsvorteile in einer aggressiven globalen Wirtschaft sichern.

"Diese Strategie kann Ihr Business transformieren. Gleichzeitig stärkt sie die Motivation, das Know-how und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter nicht zuletzt dank Ihrer Investitionen in die berufliche Entwicklung Ihrer Belegschaft."

Datenkompetenz-as-a-Service von Qlik

Schaffen Sie eine datengesteuerte Kultur mit unseren ganzheitlichen, jederzeit verfügbaren Schulungs-, Consulting- und Support-Services.

Der Wert von Großkonzernen mit einer hohen unternehmensweiten Datenkompetenz wird um bis zu 5 % höher eingeschätzt, eine Differenz von 320 – 534 Millionen USD. 

  • Entscheider vertrauen voll auf ihre Fähigkeit, Daten zu nutzen.
  • als datenkompetent eingestufte Führungskräfte
  • 16- bis 24-Jährige, die als datenkompetent gelten

Datenkompetenz in modernen Unternehmen

Fast jedes Unternehmen muss inzwischen mit riesigen Datenmengen umgehen. Aber Daten zu sammeln heißt noch lange nicht, sie auch zu verstehen. Hier gibt es noch große Defizite. Mangelnde Datenkompetenz bremst viele Teams aus und blockiert die digitale Transformation der gesamten Organisation.
  • Führungskräfte

    Laut Gartner sind Daten und Informationen die neue Sprache der Geschäftswelt. Dennoch zeigen neueste Untersuchungen, dass selbst Führungskräfte oft Mühe haben, Daten zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten. Das schafft nicht gerade Vertrauen.

    In einer von Censuswide im Auftrag von Qlik durchgeführten Umfrage unter mehr als 7.300 Entscheidern schätzten sich nur 24 % selbst als datenkompetent ein.

    In der heutigen analysebasierten Wirtschaft können Führungskräfte ohne Datenkompetenz jedoch weder ihre Unternehmen zum Erfolg führen noch den Wandel zu einer datengesteuerten Kultur vorantreiben.

  • Mitarbeiter

    Mitarbeiter, die nicht in der Lage sind, mit Daten zu arbeiten, können nicht mit den Leistungen ihrer datenkompetenten Kollegen mithalten. Angesichts der riesigen, täglich anfallenden Informationsmengen ist das auch nicht überraschend. 

    Obwohl 92 % der Entscheider Datenkompetenz bei ihren Mitarbeitern für wichtig halten, sagen nur 17 %, dass ihr Unternehmen seine Belegschaft unterstützt, souveräner mit Daten umzugehen.

„Je besser Mitarbeiter in der Lage sind, Daten zu lesen, mit ihnen zu arbeiten, sie zu analysieren und mit ihnen zu argumentieren, desto besser können sie auch ihre Aufgaben erfüllen und zur Zukunft ihres Unternehmens beitragen.“

Datenstratege und Bestsellerautor Bernard Marr

Wie Datenkompetenz Ihre Karriere beflügeln kann

Laut einer kürzlich von Qlik durchgeführten Umfrage schätzt die überwiegende Mehrheit (85 %) der datenkompetenten Mitarbeiter ihre Arbeitsergebnisse als sehr gut ein, verglichen mit gerade einmal gut der Hälfte (54 %) der Gesamtbelegschaft. Das eröffnet Unternehmen die einmalige Chance, ihre bestehende Kultur ohne größere Widerstände seitens der Beschäftigten zu transformieren.

Mitarbeiter sind bereit, mehr Zeit und Energie in die Verbesserung ihrer Datenkompetenz zu investieren

  • 94 % der Mitarbeiter, die aktuell mit Daten arbeiten, geben an, dass Daten ihnen helfen, ihren Job besser zu erledigen.

  • 82 % glauben, dass eine höhere Datenkompetenz ihnen mehr Glaubwürdigkeit am Arbeitsplatz verleihen würde.

  • 78 % wären bereit, mehr Zeit und Energie in die Verbesserung ihres Daten-Know-hows zu investieren, wenn sie die Gelegenheit dazu bekämen.

Datenkompetenz: 5 Herausforderungen für Führungskräfte

Wenn ein Unternehmen am Markt führend bleiben will, müssen alle seine Mitarbeiter über Datenkompetenz verfügen, nicht nur die Data Scientists. Erst dann kann jeder effektiv zum Erfolg beitragen. Studien zeigen jedoch ein großes Ungleichgewicht zwischen Beschäftigten, die souverän und sicher mit Daten arbeiten können und denjenigen, bei denen dies nicht der Fall ist.

1. Widerstände in der Belegschaft

Große Organisationen basieren auf jahrelangen Traditionen. Um das Unternehmen erfolgreich in eine datengesteuerte Kultur zu führen, muss das nötige Bewusstsein für den Wandel geschaffen werden.

2. Kein Sponsor

Auch auf Führungsebene kann es zu Widerständen kommen. Darum müssen die Sponsoren in Sachen Datennutzung mit den maßgeblichen Entscheidern an einem Tisch sitzen, beispielsweise als Chief Data Officer (CDO) oder Chief Analytics Officer (CAO).

3. Fehlende Governance

Unternehmen erzeugen und nutzen Daten in bisher ungekanntem Maßstab. Das Führungsteam muss sicherstellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse durch eine effektive Data Governance abgesichert werden.

4. Unsicherheit unter den Mitarbeitern

21 % der 16- bis 24-jährigen Befragten haben ein unterdurchschnittliches Vertrauen in ihre Fähigkeiten mit Daten umzugehen. Unternehmen bietet sich hier eine besonders günstige Gelegenheit, digitales Selbstverständnis mit Datenkompetenz zu kombinieren

5. Unternehmensinterne Silos

Datenkompetente Mitarbeiter arbeiten meist in IT- oder BI-Teams und kommen gar nicht in Kontakt mit den wichtigen Entscheidern. Die Einrichtung von Foren, in denen diese Experten ihr Wissen weitergeben können, ist eine entscheidende Voraussetzung, wenn Mitarbeiter aller Hierarchieebenen ihre Fähigkeiten erweitern sollen.

Entdecken Sie, wie Qlik Ihnen helfen kann, die Datenkompetenz Ihres Unternehmens zu fördern.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, die für eine datenkompetente Welt erforderlichen Schulungen, Technologien und Geschäftsstrategien bereitzustellen. Wir möchten, dass jeder die Sprache der Daten spricht und souverän die Erkenntnisse gewinnt, die den Unterschied machen.

Unser Konzept für mehr Datenkompetenz

Es spielt keine Rolle, wie groß Ihr Unternehmen ist und in welcher Branche Sie aktiv sind, Sie können Ihr eigenes Programm auf Grundlage unseres aus 6 Schritten bestehenden Konzepts entwickeln. Steigern Sie kontinuierlich die Datenkompetenz aller, während ein Team nach dem anderen das Programm durchläuft und profitieren Sie von einer motivierten, informierten, loyalen Belegschaft.

  • Schritt 1: Planung und Vision

    Ein starkes Programm beginnt mit der formellen Festlegung der Teilnehmer, des Budgets und des Zeitrahmens.
  • Schritt 2: Kommunikation

    Erstellen Sie einen durchdachten Kommunikationsplan, der die Gründe für die Einführung des Programms erläutert und die volle Unterstützung seitens des Führungsteams unterstreicht.
  • Schritt 3:

    Stellen Sie den Teilnehmern unseren Test zur Bewertung der Datenkompetenz vor und ermitteln Sie für jeden einzelnen die individuelle Sicherheit im Umgang mit Daten. Daran schließen sich die Lernpläne für jedes Kompetenzniveau an.
  • Schritt 4: Kulturelle Entwicklung

    Ihr Programm verbessert die Datenkompetenz durch Lernprozesse, die im Laufe der Zeit Teil der bestehenden Unternehmenskultur werden und für nachhaltige Vorteile sorgen.
  • Schritt 5: Präskriptives Lernen

    Unsere präskriptiven Lernpläne bieten eine breite Auswahl an Ressourcen. Hier findet jeder ein Training, das zu seinem Lernstil und der ihm zur Verfügung stehenden Zeit passt.
  • Schritt 6: Bewerten und wiederholen

    Sie legen fest, anhand welcher Kriterien und in welchen Zeitabständen Fortschritte gemessen – und gefeiert – werden sollen.

Haben Sie Interesse an mehr?

Machen Sie den ersten Schritt zur erfolgreichen Datennutzung mit dem kostenfreien Datenkompetenz-Einführungsworkshop von Qlik.

Zugang zu den besten Ressourcen und Experten für schnellen Lernerfolg

Das Data Literacy Project ist eine unabhängige globale Community. Ihr Ziel es ist, Diskussionen anzuregen und die Werkzeuge zu entwickeln, die eine erfolgreiche datenkompetente Gesellschaft braucht. Nutzen Sie dieses leistungsfähige Ökosystem aus Fachleuten und Ressourcen für den Erfolg Ihrer digitalen Transformation.

ERFOLGREICH MIT DATEN

Datenkompetenz-as-a-Service: eine datengesteuerte Kultur aufbauen

Der Erfolg unserer Kunden ist das Ziel eines ganzheitlichen Ansatzes, in dessen Mittelpunkt Datenkompetenz (Data Literacy) und die dazugehörigen innovativen Schulungs-, Consulting- und Support-Sevices stehen. Datenkompetenz-as-a-Service von Qlik sorgt dafür, dass Mitarbeiter ihr Potenzial nutzen und Prozesse sowie Technologien optimal zum Einsatz kommen können:

  • Umfassendes Programm zum Ausbau von Datenkompetenz
  • Jederzeit abrufbare Consulting- und Schulungsangebote
  • Rund-um-die-Uhr-Support bei schwerwiegenden Analyseproblemen

Schulung und Unterstützung nach Maß

Unser marktführendes Programm für mehr Datenkompetenz beinhaltet umfangreiche Ausbildungs- und Consulting-Angebote sowie Trainings und Technologieunterstützung für Studierende über das Academic Program.

  • Test

    Mit unserem Test finden Sie heraus, wie es um Ihre Datenkompetenz steht und Sie erhalten Empfehlungen zu nützlichen Ressourcen und Support-Angeboten.

  • Präsenzschulung: Instructor-Led Training (ILT)

    Intensives, praxisorientiertes Lernen und ganztägige Kurse unter der Leitung erfahrener Trainer bei Ihnen vor Ort.

  • Selbstbestimmtes Lernen, kostenfrei

    Kostenfreie Kurse, Online-Lernmodule, Videos, Referenzhandbücher und Live-Webinare bieten vielfältige Möglichkeiten, Know-how auf- und auszubauen.

  • Zertifizierung

    Unser umfassender Test überprüft Ihre Kenntnisse und ist remote verfügbar.

  • Kostenfreier Workshop

    In diesem kostenfreien einstündigen Workshop lernen Sie die Grundlagen der Datenkompetenz kennen und erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Umgang mit Daten schulen.

  • Consulting für mehr Datenkompetenz

    Unser Consulting-Angebot ist produktunabhängig. Auf Basis eines 6-stufigen Frameworks zeigen Ihnen unsere Experten, wie Sie Ihren Mitarbeitern den Umgang mit Daten erleichtern.

Die richtige Technologie für eine datengesteuerte Kultur

Unser zentrales Anliegen ist die Entwicklung von Technologien, mit denen sich die Datenkompetenz der Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen verbessern lässt. Mit Qlik Sense® lassen sich die Hindernisse aus dem Weg räumen, die durch Berge schlecht organisierter Daten und die Einschränkungen einer linearen, abfragebasierten Auswertung entstehen. Als Resultat wächst die Datenkompetenz im gesamten Unternehmen.  

  • Alle Daten für alle Mitarbeiter

    Möchten Sie das Potenzial Ihrer Daten maximal ausschöpfen? Dann geben Sie allen Mitarbeitern Zugriff darauf. Qlik Sense verbindet Rohdaten aus allen Geschäftsbereichen und verwandelt sie in analysebereite Informationen, die alle auswerten können.

  • Analysen ohne Einschränkungen

    Unsere spezielle Associative Engine verknüpft alle Ihre Daten miteinander. Dadurch kann jeder Informationen ohne Einschränkungen untersuchen und dabei völlig neue Erkenntnisse gewinnen. Ohne Abfragen, ohne Warten.

  • Menschliche Neugier mit Verstärkung

    Neugier kann zu nützlichen Erkenntnissen führen. Wird sie zusätzlich durch leistungsstarke AI unterstützt, sind den Entdeckungen keine Grenzen gesetzt. Qlik Sense nutzt unsere natürliche Intuition und verstärkt sie durch maschinelle Intelligenz. Wir nennen das Augmented Intelligence. Sie können es auch als Intelligenz hoch zwei bezeichnen.

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