Perché l'alfabetizzazione dei dati deve appartenere a tutti | TEDxBoise Jordan Morrow, Global Head of Data Literacy, Qlik
Gartner promuove i dati e le informazioni come seconda lingua del business. Tuttavia, nuove ricerche mostrano che i leader aziendali fanno fatica a comprendere e a lavorare con i dati stessi. Questo comporta a una diffusa mancanza di fiducia nei dati.
Senza l'alfabetizzazione dei dati, i leader non possono prosperare nell'economia analitica di oggi, né possono guidare qualsiasi cambiamento culturale verso la leadership con i dati nelle loro aziende.
I dipendenti che non hanno le competenze necessarie per lavorare con i dati fanno fatica a eguagliare le prestazioni dei loro colleghi esperti di dati. Questo non sorprende, data la grande quantità di informazioni prodotte ogni giorno.
La recente indagine di Qlik ha dimostrato che la stragrande maggioranza (85%) dei dipendenti con una buona conoscenza dei dati, dichiara di ottenere ottimi risultati sul lavoro, rispetto ad appena il 54% della restante forza lavoro. Ciò dà alle aziende un'opportunità significativa per trasformare le culture esistenti senza grandi resistenze da parte dei propri dipendenti.
Dipendenti disposti a investire più tempo ed energie per migliorare le proprie competenze in materia di dati
Mantenere un vantaggio competitivo significa che ogni dipendente, non solo i data scientist, deve avere familiarità con l'alfabetizzazione dei dati per poter contribuire efficacemente all'organizzazione. Tuttavia, la ricerca ha individuato enormi disuguaglianze tra le persone che si sentono competenti e abili nell'uso dei dati e quelle che invece non si sentono a proprio agio.
Le grandi aziende operano anche sulla base di anni di tradizione. Aumentare la consapevolezza che l'azienda si sta muovendo verso una cultura data-driven sarà fondamentale per il successo.
Dal momenti che la resistenza può venire dall'alto, i "data champion" devono rivestire i ruoli di Chief Data Officer (CDO) o Chief Analytics Officer (CAO).
Le imprese stanno sperimentando livelli di produzione e consumo di dati senza precedenti, ed è per questo che la leadership deve essere responsabile della governance dei dati per garantire che le intuizioni siano adeguatamente controllate.
Il 21% dei giovani tra i 16 e i 24 anni si colloca al di sotto della media per la fiducia in se stessi nell'utilizzo dei dati. L'opportunità per le aziende di sfruttare il potenziale digitale dei giovani mentre gli studenti entrano nella forza lavoro è enorme.
I dipendenti che hanno familiarità con l'alfabetizzazione dei dati di solito entrano a far parte dei team IT o BI e sono spesso isolati dai responsabili delle decisioni aziendali. La creazione di forum per questi dipendenti per condividere le conoscenze è fondamentale per migliorare le competenze in tutta l'organizzazione.
La nostra missione è di fornire formazione, tecnologia e strategie aziendali che creano un mondo all'insegna dell'alfabetizzazione dei dati, dove tutti possono parlare la lingua dei dati e usarli con fiducia per fare scoperte che cambiano le regole del gioco.
Indipendentemente dalle dimensioni o dall'obiettivo della tua azienda, puoi sviluppare un programma interno seguendo il nostro approccio in 6 fasi. Man mano che i team seguono il programma, l'alfabetizzazione aumenterà in tutta l'organizzazione e si creerà una forza lavoro energica, potente e leale.
Data Literacy Project è una community globale indipendente la cui missione è incentivare la discussione e sviluppare gli strumenti di cui abbiamo bisogno per creare una società di successo all'insegna dell'alfabetizzazione dei dati. Accedi a un potente ecosistema di risorse e di esperti per favorire il successo della tua trasformazione digitale.
Il nostro approccio olistico orientato al successo del cliente mette al centro l'alfabetizzazione dei dati, con servizi innovativi di formazione, consulenza e supporto. Massimizza il valore dei tuoi investimenti in persone, processi e tecnologia con l'approccio Data Literacy as-Service di Qlik:
Il nostro programma di alfabetizzazione dati , leader nel settore, offre opzioni complete di formazione e consulenza, nonché supporto tecnologico e formativo per gli studenti universitari attraverso l'Academic Program.
La nostra valutazione sarà relativa al tuo profilo personale, offrendoti le risorse e l'assistenza consigliate.
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Il workshop gratuito di 1 ora illustra le basi dell'alfabetizzazione dei dati e come potenziare la tua forza lavoro con i dati.
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La nostra missione principale è quella di realizzare una tecnologia in grado di aumentare l'alfabetizzazione dei dati per le persone a tutti i livelli dell'azienda. Qlik Sense® rimuove i blocchi causati da moli disorganizzate di dati e le limitazioni dell'esplorazione lineare e basata su query, accelerando la diffusione dell'alfabetizzazione dei dati in tutta l'organizzazione.
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Il motore associativo di Qlik Sense, unico nel suo genere, collega ogni singolo dato a ogni altro singolo dato. Ora, chiunque può approfondire ed esplorare le informazioni senza confini, scoprendo le intuizioni nascoste durante il percorso. Nessuna richiesta e nessuna attesa.
La curiosità può generare intuizioni efficaci, ma se combinata con la potenza dell'AI non c'è limite a ciò che possiamo scoprire. Qlik Sense attinge alla nostra intuizione naturale e ne affina la potenza con l'intelligenza artificiale. Noi la chiamiamo intelligenza aumentata. Tu la chiamerai capacità intellettiva maggiorata.
