Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und verlässt sich gerne auf etablierte Strukturen und Prozesse. Oft sind wir uns gar nicht bewusst, wie tief die bisherigen Gewohnheiten in uns verwurzelt sind. Um sich in der Berufswelt weiterentwickeln zu können, muss man sich in der von Innovation und Fortschritt geprägten Arbeitswelt jedoch bewusst für Veränderungen öffnen. Besonders im Zeitalter der datengetriebenen Unternehmen ist es notwendig, alte Herangehensweisen zu überdenken.
Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und verlässt sich gerne auf etablierte Strukturen und Prozesse. Oft sind wir uns gar nicht bewusst, wie tief die bisherigen Gewohnheiten in uns verwurzelt sind. Um sich in der Berufswelt weiterentwickeln zu können, muss man sich in der von Innovation und Fortschritt geprägten Arbeitswelt jedoch bewusst für Veränderungen öffnen.
Datenspezialist Qlik hat seine Connector Factory vorgestellt. Dabei handelt es sich um eine Initiative, die zu einer breiteren Konnektivität für schnellere Analytics und Datenintegration führen soll. Im Mittelpunkt steht dabei der Ausbau des bestehenden Konnektorenangebots.
Für beschleunigte Analytics und Datenintegration: Qlik will das bestehende Set von über 250 Konnektoren im Laufe des Jahres um 100 weitere Konnektoren erweitern.
Gastbeitrag: Der Wandel von der hybriden zur virtuellen Welt des Metaversums fordert Unternehmen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heraus. Welche neuen Berufsbilder entstehen und was das Metaverse für die Bindung von Mitarbeitern und Kunden bedeutet, weiß Matthias Herkommer.