Sluit u aan bij Qlik


Verander de wereld

Wij geloven dat data de wereld kunnen veranderen. En wij geloven ook dat mensen dat kunnen.

Wij geloven heilig in concrete resultaten, klein of groot. Wij willen het mensen makkelijker maken goed geïnformeerde beslissingen te nemen en daarnaar te handelen. We zijn gemotiveerd mensen met zelfvertrouwen ontdekkingen te laten doen in data, inzichten te delen, en beslissingen te nemen.

Onze Zweedse ziel vormt het hart van Qlik. Die leidt ons in alles, van onze cultuur en onze benadering van productontwerp tot en met ons bedrijfsprogramma voor sociale verantwoordelijkheid. Dat drijft ons om een cultuur van innovatie te creëren.

Qlik in kort bestek

Nog meer informatie over ons:

  • Meer dan 40.000 klanten in 100 landen
  • Meer dan 2000 werknemers over de hele wereld
  • Opgericht in Lundin Zweden in 1993
  • Hoofdkantoor in Radnor, (Pennsylvania) met kantoren in heel Noord-Amerika en Europa
  • Meer dan 1700 partners over de hele wereld
  • Bekroonde, toonaangevende technologie die de sector verandert

Onze cultuur

Wij houden van data. Wij geloven dat ze de wereld kunnen veranderen. Maar werken aan verandering blijft niet tot binnen het kantoor beperkt.

Verbindingen opbouwen

Elk teamlid reist naar Lund in Zweden voor Qlik Academy, een kennismaking van een week met alles wat met Qlik te maken heeft. Hier komen medewerkers van over de hele wereld in contact met elkaar en leren ze onze geschiedenis, cultuur en waarden kennen.

Onze cultuur

Elk teamlid neemt een dag vrij om zijn of haar tijd aan de gemeenschap te doneren. Met ons Change Our World-programma werken we samen met non-profitorganisaties met humanitaire doeleinden om met onze producten gegevensbronnen zichtbaar te maken, sneller resultaten te bereiken, donoren in contact te brengen met ontvangers en hun werk in het algemeen nog beter te maken.

Onze waarden


Uitdaging

Qlik is een plek waar u impact veroorzaakt, niet waar u de status quo beschermt. Wij stellen aannames aan de kaak en begeleiden anderen respectvol op alle niveaus van onze organisatie om ook eens te denken aan nieuwe ideeën en alternatieve routes. We streven er iedere dag naar onze belofte aan klanten in te lossen: we zijn gemakkelijk om mee te werken, we leiden u snel naar succes en we leveren innovatieve oplossingen.


Snel in beweging komen

Qlik helpt mensen snel inzicht te krijgen en effectieve beslissingen te nemen. Het is een dynamische wereld die in razend tempo werkt, maar we weten dat momentum krachtiger is dan beweging, en dat leiderschap meer gewicht in de schaal legt dan snelheid. Geweldige ideeën moeten vleugels en een landingsgestel hebben om succesvol te zijn. Bij Qlik houden we met aandacht halt om te overdenken wanneer we met urgentie moeten handelen, en wanneer we meer tijd moeten nemen om de helderheid te krijgen die we voor onze visie en ons doel nodig hebben.


Blijf open en direct

We weten dat iedereen er baat bij heeft als de juiste informatie kan worden gedeeld. Het schept ook helderheid. Het eerste wat we bij Qlik doen, is inzicht krijgen. Wij willen onszelf kunnen blijven ontwikkelen en luisteren met een ontvankelijk oor naar feedback wanneer deze wordt gegeven en we vragen erom wanneer deze niet wordt gegeven. We hebben het zelfvertrouwen om input, ideeën en advies te geven aan anderen, ongeacht hun positie. Directe communicatie betekent respectvolle communicatie, met als enige agenda het scheppen van helderheid en wederzijds begrip.


Verantwoordelijkheid nemen

Bij Qlik nemen we verantwoordelijkheid serieus en geven we hier een brede interpretatie aan. We zetten ons in voor de behoeften en zorgen van onze klanten. We nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen én nalaten. We reiken de hand om mensen vooruit te helpen en anderen te begeleiden in het kader van onze onderwijscultuur. Als wereldburgers nemen wij niet alleen voor onszelf de verantwoordelijkheid. We doneren onze eigen tijd en werktijd aan Change Our World, het maatschappelijke initiatief van Qlik. Samen streven we ernaar een miljoen levens een stukje beter te maken.


Teamwork voor resultaten

Onze ambities zijn te groot voor ons alleen. Wij zijn mensen die zich door resultaten laten leiden en we bouwen aan een cultuur van insluiting, niet uitsluiting. We zijn bescheiden genoeg om op anderen te rekenen en betrouwbaar genoeg om door te komen als anderen op ons rekenen. We waarderen de expertise van anderen en zijn proactief op zoek naar ideeën, ondersteuning en advies van onze collega‘s. We behandelen anderen zoals wij behandeld willen worden en bieden hulp waar nodig.