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How do you become a leader in the data revolution? Join us for the Qlik Data Revolution Tour.
Les tendances de la BI pour 2019
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Découvrez les tendances majeures de la BI, et leur impact sur les infrastructures, les prestations de services, les performances, la Data Literacy, et plus encore.
Qlik Analytics Tour: L
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Workshops

Atelier Qlik Sense | Jeudi 23 mai | Paris

Keyrus vous invite à prendre en main Qlik Sense lors d’un atelier gratuit le jeudi 23 mai 2019 au Centre Espace les Halles

May 23, 2019
Webinar

Réduire la durée des cycles analytiques avec les DataOps

Découvrez comment répondre aux exigences des utilisateurs en matière de data avec les DataOps pour l'analytics.

September 26, 2019
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Data Revolution Tour 2019

How do you become a leader in the data revolution? Join us for the Qlik Data Revolution Tour.

October 08, 2019 - November 14, 2019

Qlik renforce son offre axée sur la réussite client pour favoriser l’adoption de l’Analytics et accroître sa valeur

Un nouveau portail de support client, des ressources supplémentaires de formation et de conseil, et des processus d’onboarding renforcés pour aider les clients à rentabiliser leurs investissements dans les données et l’Analytics

Qlik évolue vers une plateforme SaaS d’analyse dans le Cloud, avec de nouvelles capacités multicloud et d’Intelligence Augmentée

Des innovations et des options étendues de déploiement sont disponibles selon un modèle de licence unique pour plus de flexibilité et de choix pour les clients

Le Data Literacy Project noue un partenariat avec Qlik afin de lancer la première certification complète au monde en matière de culture de la donnée

Elaborée par d’éminents universitaires chez Qlik®, cette certification permet d’attester de ses capacités à lire, traiter, analyser et argumenter avec les données

Maisons du Monde : la Dataviz, pont entre data et métiers

Maisons du Monde a choisi Qlik Sense comme interface de data visualisation pour tous ses projets data. A l'occasion du salon Big Data, Karim Louedec, Directeur Data, a montré comment les data scientists créaient de la valeur et communiquaient facilement avec les métiers.

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Il ne suffit plus de collecter la donnée dans le retail, il faut maintenant la lire

La concurrence est rude dans le retail et la maîtrise de la donnée fait partie des facteurs différenciateurs, pour offrir notamment une meilleure expérience client. Pourtant, les spécialistes du secteur sont peu nombreux à avoir lancé des programmes de formation pour améliorer la Data Literacy de leurs employés. Explications dans cet avis d’expert, et bonnes pratiques constatées chez plusieurs leaders.

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Guerre des Talents : comment lutter contre les Gafa et retenir les data scientists ?

Les data scientists sont une des populations les plus courtisées par les entreprises, car ils possèdent des compétences essentielles pour extraire la valeur des données. Comment attirer ces talents, face aux mastodontes du secteur high-tech qui leur déroulent le tapis rouge ? Et surtout, comment les retenir ? Voici quelques conseils dans cette tribune de René Bergniard.

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Que prépare la R&D de Qlik pour ses clients ?

Elif Tutuk, Senior Director à la R&D de Qlik, dévoile lors d’un entretien exclusif les axes de recherche et les projets de développement, pour poursuivre l’intégration de l’IA dans Qlik. Elle explique notamment comment étendre les capacités en matière de dataviz, à travers de nouvelles expériences de visualisation inédites.

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La data, clef de rétention des talents

L’exploitation de la donnée est souvent vue via le prisme des usages commerciaux. Mais dans les RH, elle peut aussi apporter des informations précieuses sur les employés, pour répondre aux enjeux d’attraction et de rétention des talents. Voici comment faire parler ses données RH, dans le respect de la législation.

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La France est le 3e pays européen le plus « datalphabétisé »

La dernière étude commanditée par Qlik sur la Data Literacy montre que la France est un des pays les plus matures en matière de culture de la donnée. Les décideurs européens s’accordent à considérer ce sujet comme « très important », et 63% des salariés souhaitent améliorer leurs compétences en matière d’analyse des données.

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