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Die Welt verändern

Wir glauben, dass Daten die Welt verändern können. Und wir glauben, dass Menschen dies auch können.

Wir wollen im Kleinen wie im Großen für Veränderungen sorgen. Wir möchten es Menschen leichter machen, informierte Entscheidungen zu treffen und entsprechend zu handeln. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, Daten in Informationen zu verwandeln, Erkenntnisse zu teilen, Entscheidungen zu treffen und voller Selbstvertrauen zu handeln.

Im Mittelpunkt Qlik stehen unsere schwedischen Werte, die alles bestimmen: unsere Unternehmenskultur und unser Produktdesign wie auch unser Programm für soziale Verantwortung. Auf dieser Basis beruht unsere Innovationskultur.

Qlik auf einen Blick

Hier einige Eckdaten:

  • Mehr als 40.000 Kunden in 100 Ländern
  • Mehr als 2.000 Mitarbeiter weltweit
  • Gegründet 1993 in Lund, Schweden
  • Hauptsitz in Radnor, Pennsylvania, USA und Niederlassungen in Nordamerika und Europa
  • Mehr als 1.700 Partner weltweit
  • Eine mehrfach ausgezeichnete, marktführende Technologie, die neue Maßstäbe in der Branche gesetzt hat

Unsere Unternehmenskultur

Wir lieben Daten. Wir glauben, dass Daten die Welt verändern können. Daran arbeiten wir nicht nur im Büro.

Unsere Unternehmenskultur

Jedes Teammitglied widmet einen Tag der Arbeit für die Gemeinschaft. Mit unserem Programm Change Our World ermöglichen wir humanitären und gemeinnützigen Organisationen durch den Einsatz unserer Produkte Einsichten in ihre Datenquellen zu gewinnen, schneller Ergebnisse zu erzielen, Spender und Empfänger zusammenzubringen und ihre hervorragende Arbeit insgesamt noch effizienter zu machen.

Unsere Werte


Neugier

Bei Qlik wollen wir etwas in bewegen und nicht den Status quo erhalten. Wir stellen Annahmen in Frage und fordern alle Mitarbeiter auf allen Ebenen unserer Organisation auf, Neues zu wagen und alternative Wege auszuprobieren. Wir arbeiten jeden Tag daran, unser Versprechen an unsere Kunden einzuhalten: Mit uns kann man einfach zusammenarbeiten, wir liefern schnelle Ergebnisse und wir bieten innovative Lösungen.


Schnelligkeit

Qlik hilft Menschen, schnell Erkenntnisse zu gewinnen und effektive Entscheidungen zu treffen. Wir leben in einer von großem Tempo geprägten Welt. Wir wissen jedoch, dass Impulse wichtiger sind als Bewegung und dass gute Führung wichtiger ist als Geschwindigkeit. Großartige Ideen brauchen Flügel und Fahrwerke, um erfolgreich fliegen und landen zu können. Bei Qlik nehmen wir uns die Zeit und überlegen, wann dringender Handlungsbedarf besteht oder wann es wichtiger ist, zuerst für die Klarheit zu sorgen, die für visionäres und zielgerichtetes Handeln erforderlich ist.


Offenheit und Direktheit

Wir wissen, dass die offene Weitergabe relevanter Informationen Klarheit schafft und allen Beteiligten nützt. Daher geht es bei Qlik zuerst darum, zu verstehen. Wir wollen einen immerwährenden Lernprozess fördern, bei dem wir aufmerksam jedes gegebene Feedback zur Kenntnis nehmen – und fragen aktiv nach, wenn wir keines bekommen. Wir trauen uns anderen Input, Ideen und Ratschläge zu erteilen und zwar unabhängig von ihrer Position. Eine direkte Kommunikation bedeutet sich respektvoll zu begegnen – mit dem einzigen Ziel, Klarheit und Verständnis zu erzielen.


Verantwortlichkeit

Qlik nimmt seine Verantwortung ernst und legt sie großzügig aus. Die Anliegen und Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir sind verantwortlich für das, was wir tun – und für das, was wir nicht tun. Es ist Teil unserer Kultur des Lernens, auf andere Menschen zuzugehen und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen als Mentor zur Seite zu stehen. Als Bürger dieser Welt übernehmen wir die Verantwortung für mehr als nur für uns selbst. Wir nehmen uns privat and beruflich Zeit für Change Our World, die Qlik-Unternehmensinitiative für soziale Verantwortung. Es ist unser gemeinsames Ziel, das Leben von einer Milliarde Menschen zu verbessern.


Gemeinschaftlichkeit

Change Our World Unsere Ziele sind zu groß, um sie alleine erreichen zu können. Wir sind ergebnisorientiert und entwickeln eine Kultur der Integration. Wir sind bescheiden genug, um uns auf andere zu verlassen, und zuverlässig genug, um Ergebnisse zu liefern, wenn andere auf uns zählen. Wir schätzen das Wissen anderer und suchen proaktiv nach Ideen, Unterstützung und Rat von unseren Kollegen. Wir behandeln andere, wie wir selbst behandelt werden möchten, und bieten Unterstützung an, wenn sie benötigt wird.