Personalwesen (HR)

Setzen Sie Ihre Mitarbeiter strategisch ein. Befeuern Sie die Rentabilität mit Geschäfts-Partnerschaften. Behalten Sie alle Daten rund um Arbeitskräfte, Vergünstigungen und Rekrutierung für das gesamte Unternehmen im Blick.

Wie Qlik Sie unterstützen kann

Arbeitsplatz-Management

Optimieren Sie das Mitarbeitermanagement und die Nachfolgeplanung. Analysieren Sie Personalressourcen und Einarbeitung. Bewerten Sie Angebote rund um Training und Weiterbildung. Behalten Sie Produktivitäts-Trends im Blick und unterstützen Sie ein gesundes Arbeitsklima.

Datenblatt: Qlik für die Personaleinsatzplanung (PDF)

Vergütung

Behalten Sie Personaleffizienz, Vergünstigungen und Personalaufwendungen im Blick. Analysieren Sie Vergütung vs. Leistung. Erhalten Sie eine Vorschau auf Vergünstigungen und Gehaltsabrechnungen. Profitieren Sie von einer umfassenden Sicht auf das Vergütungspaket aus unterschiedlichen Datenquellen.

Datasheet: Qlik für die Vergütung (PDF)

Personalgewinnung verbessern

Vereinfachen Sie Recruitment und Dokumentation. Verringern Sie die Fluktuation. Finden Sie die besten Job-Kandidaten. Erhöhen Sie das interne Engagements und Produktivität. Verbessern Sie das organisatorische Forecasting.

Datenblatt: Qlik für das Recruitment (PDF)

Weitere Informationen

Whitepaper: Talentakquise

Während das Ziel der traditionellen Rekrutierung Effizienz und Wirtschaftlichkeit ist, liegt das Ziel strategischer Akquisen darin, Geschäftsergebnisse zu befeuern.

Checklist: Umfassende HR-Analysen

Diese Checkliste zeigt auf, was man für effektive HR-Analysen benötigt, die überzeugende und umsetzbare Erkenntnisse liefern.

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